DEVELOPING EXCELLENT INTERNAL TRAINER

January 9, 2016 by  
Filed under DEVELOPING EXCELLENT INTERNAL TRAINER

Share with:

FacebookTwitterGoogleLinkedIn


Trainer dalam perusahaan atau instansi akan membantu dalam meningkatkan kualitas SDM. Namun apakah trainer tersebut kompeten dan telah memiliki knowledge serta skill yang tidak sekedar cukup sebagai seorang trainer? Seorang trainer yang handal, kompeten & professional akan mampu melatih para karyawan agar menjadi lebih berkualitas, moral kerja meningkat, motivasi tinggi serta loyal. Hasil akhirnya tentulah pencapaian  target perusahaan atau instansi.
Objective :
– Memahami siklus Training yang efektif untuk organisasi bisnis/instansi pemerintah
– Mampu mengembangkan tools untuk melakukan Training Needs Assessment
– Mampu mendesain bahan pelatihan yang sistematis dan Menarik
– Mampu menerapkan psikologi pendidikan, Adult & Accelerated Learning Principles
– Mampu mengajar dengan menarik dan efektif.
– Mampu mengembangkan suasana belajar yang menarik : Audio Visual Aids dan Room Set up.

 

Outline:                                                                                                                                         – Learning Organization Dan Business Performance
– Training Need Analysis (TNA)
– Delivering High Impact Training
– Measuring Training Effectiveness
– Mendesain Materi Pelatihan
– Merumuskan Tujuan Pelatihan
– Prinsip Adult & Accelerated Learning
– Metode Pelatihan dan Know Your Audience
– Kiat Mengatasi Peserta yang Aneh
– Menetapkan Aturan Dasar Dalam Pelatihan (Ground Rules)
– Training Tools : Audio Visual, Laptop, Projector, Screen, White Board, Flip Chart
– Menangani Sesi Tanya-Jawab dengan Lugas dan Suportif
– Praktek Mengajar: Feedback for Improvement

Siapa saja yang dapat dikembangkan menjadi Internal Trainer?

-Training Manager
-HRD Manager
-Supervisor & Staf dan semua fungsi yang memberikan training
-Kepala Bagian, Kepala Seksi dan Kepala Unit

 

INFORMASI DAN PENDAFTARAN:

ANIH
Mobile: 0812 9692 7725
Email: anih.kustiani@gmail.com

Share with:

FacebookTwitterGoogleLinkedIn


Comments

comments

Komentar