Culture Based Leadership

August 27, 2015 by  
Filed under BOOK GALLERY

41S4Axe7t+L._SX329_BO1,204,203,200_CULTURE BASED LEADERSHIP

Menuju Kebesaran Diri & Organisasi Melalui Kepemimpinan Berbasiskan Budaya dan Budaya Kinerja Tinggi

Herry Tjahjono,

Pengantar oleh Hasnul Suhaemi, President Director PT. XL  Axiata, Tbk

The National Bestseller

Genre                   : Buku Kepemimpinan (The National Bestseller)

Edisi                       : Indonesia

Pengarang          : Herry Tjahjono,

Penerbit              : Gramedia Pustaka Utama,
Edisi                       : SoftCover (Edisi Deluxe)
Jumlah hal           : 273 hal

Seri Buku Wajib Interational Bestseller, Genre : Sosial & politik, Ekonomi, Manajemen, Bisnis, MarketingInvestasi, Finansial, Perbankan, KEPEMIMPINAN, Motivasi & Pengembangan Diri, Komunikasi &Negosiasi, Psikologi, Kedokteran&Keperawatan, Komputer&Teknologi , dan Agama,

“Rasa grogi dan ragu ketika Pak Harry meminta saya untuk memberikan pengantar untuk bukunya akhirnya saya tepiskan,karena apa yang saya alami dalam memimpin XL ternyata ada kemiripan dengan pandangan beliau tentang Leadership. Kepemimpinan berbasisbudaya, serta fokus pemimpin untuk mengelola budaya perusahaan dengan baik dan kuat, akan mengantar seorang pemimpin (dan organisasi yang dipimpinya)menjadi Besar!.”

(Hasnul Suhaemi, President Director PT. XL  Axiata, Tbk)

“Membaca buku ini seperti melihat bayangan terciptanya ‘Great’ Organisasi melalui terbentuknya ‘Great’ SDM.kumpulan individu hebat itu terakumasi di bawah kepemimpinan yang bercirikan nilai-nilai luhur budaya. Buku wajib bagi para praktisi SDM, Agent of Change, serta para pemimpin perusahaan. Banyak pedoman dan teknik yang teruji, cerdas, dan mampu memecahkan kebuntuan pengelolaan budaya perusahaan selama ini, key value indicator (KVI) misalnya. Buku ini memberikan terobosan cerdas dan kunci budaya perusahaan yang kuat dan sehat!.”

(Urip Sedyowidodo, Praktisi SDM, Ketua Asosiasi Indevenden HR Profesional Indonesia,dan anggota DPKN)

“Buku ini berhasil menunjukan bagaimana pentingnya sebuah budaya perusahaan, sesuatu yang dianggap remeh oleh banyak pihak tetapi sebenarnya memegang peranan inti dan strategis dalam pencapaian keberhasilan dan citra yang positif. Banyak hal inovasi danb terlah teruji ditawarkan dalam buku ini. Mulai dari Key Value Indicator, Toral Performance Managemen Model, HPC Indek, hingga beberpa contoh konsep dan teknik inovatif yang brilian. Impresif! Sementara itu, kepemimpinan yang berbasiskan budaya adalah trobosan tawaran cerdas karena menjadi daya dorong utama dalam menciptakan ‘stakeholder value’.”

(Muliawan Margadana, Director BHP Billiton Indonesia dan Chairman HR Mining Group)

Culture Based Leadership menguak rahasia-rahasia yang telah membuat sebagian perusahaan mampu menjadi Great Companies. Rahasia itu terentang dari bagaimana budaya mampu mendongkrak kinerja, teknik pemetaan dan pengukurannya, pembangunan budaya sehat  dan kuat, hingga Indeks Budaya (HPC Index) yang menjadi mercusuar kinerja organisasi. When Culture Gives You the Biggest Secret to be the Greatest!

Culture Based Leadership juga memberikan jawaban yang tepat terkait pertanyaan yang selama ini memusingkan para pelaku usaha dan pemimpin-pemimpin organisasi: bagaimana menginternalisasikan nilai-nilia budaya perusahaan ke dalam sikap dan perilaku kerja keseharian para karyawan atau anggota organisasi di semua level. Ya, buku ini adalah jawabannya!

Culture Based Leadership menyempurnakan semuanya itu dengan prinsip kepemimpinan berbasisikan budaya. Dengan prinsip inilah lahir  empat karakter utama seorang Great Leader:  1) keputusan otentik, 2) keputusan kultural, 3) kepercayaan dan komitmen, 4) kesejahtraan stakeholder!

Culture Based Leadership bukan semata-mata teori yang tidak teruji, melainkan sebuah best practice yang dibingkai dengan filosofi dan konsep yang mendasar,relevan, dan konstekstual. Dari kejelian dan kecermatan seorang Corporate Culture Therapist sekaligus Budayawan HR, rahasia itu sekarang ada di tangan Anda!

Herry Tjahjono, selama lebih dari dua puluh dua tahun, telah malang melintang sebagai seorang profesional dan eksekutif di bidang SDM, OD (Organization Development), budaya perusahaan dan kepemimpinan di berbagai perusahaan besar di Indoensia. Berbekal best practice itulah, belakangan ia membebaskan dirinya sendiri dengan menjadi konsultan, trainer, serta pembicara di berbagai perusahaan dan public even terutama  mengenai Corporate Culture, Leadership, HR Strategic Management, serta Personal & Profesional Development. Bekal itu pula yang membuatnya dicari-cari oleh banyak perusahaan yang ingin membangun budaya perusahaan serta leadership develoment secara unggul. Sebagai sosok dengan multi talenta, berbagai julukan dilekatkan padanya, mulai dari “Budayawan HR”, “Corporate Culture Therapist”, sampai penulis yang tajam dan kritis. Setelah menulis tujuh buku tentang kepemimpinan dan life management, buku ini adalah bukunya yang kedelapan.

– See more at: http://ulyabookstore.com/culture-based-leadership-detail-45408.html#sthash.H6Ks6tXC.dpuf

CULTURE BASED LEADERSHIP

August 20, 2015 by  
Filed under TRAINING & CONSULTING, INHOUSE TRAINING

CULTURE BASED LEADERSHIP

Penelitian mutakhir dan best practices membuktikan bahwa “corporate culture transformation / management” adalah aspek terpenting untuk menjadi great companies – terutama kaitannya dengan aspek kepemimpinan. Namun hanya sedikit yang memahami bagaimana mengelola kedua aspek itu secara jitu. Haritrang adalah konsultan yang memiliki kompetensi dan spesialiasi di bidang budaya korporasi dan kepemimpinan. Haritrang berhasil melakukan terobosan serta temuan yang disebut Culture based Leadership. Sebuah program unggulan yang mampu merubah “leadership habit” menjadi dahsyat dan mampu menggerakan anggota organisasi (karyawan) secara dahsyat pula.

Tersedia dalam 2 (dua) paket pilihan : short course – triggering session (3 jam) dan intensive course – practical session (2 hari)